Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei uns!
Ob als Teil unseres Hotelteams, als Auszubildender, Dual Studierender oder Mitarbeitender in der Hauptverwaltung – bei uns hat jede:r die Chance, die berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten und vielfältige Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden.
Unsere Stellenangebote
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Auszubildende als Hotelkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Hotelmanagement
Wir bieten Ausbildungsplätze für angehende Hotelkauffrauen und -männer sowie für angehende Kaufleute im Hotelmanagement. In diesem spannenden Ausbildungsprogramm können neben theoretischen Kenntnissen auch in verschiedenen Bereichen des Hotelbetriebs praktische Erfahrungen gesammelt werden.
Duale Studentinnen und Studenten im Bereich Hotel- und Gastronomiemanagement
Wir bieten die Möglichkeit zur dualen Ausbildung für Studierende im Bereich Hotel- und Gastronomiemanagement. Diese einzigartige Ausbildungsform kombiniert theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe.
Was nicht selbstverständlich ist – für uns aber schon. Vorteile & Benefits für Mitarbeitende.
Unsere Mitarbeiterleistungen sind darauf ausgerichtet, den Arbeitsalltag zu bereichern und die berufliche Reise zu unterstützen. Hier finden sich zahlreiche, einzigartige Vorteile, die nicht nur Standards setzen sondern auch den individuellen Wert jedes Teammitglieds unterstreichen.
- Faire Arbeitszeiten
- Dienstpläne 2 Wochen im Voraus
- Digitale Arbeitszeiterfassung
- 30 Tage Urlaub ab dem ersten Tag
(5-Tage Woche) - Achtsamkeitskurse für Führungskräfte
- Mobiles Arbeiten, wo möglich
Übertarifliche Gehälter
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Monatl. Gutscheinkarte
in Höhe von 50 €Anlassbezogene Geschenke
Mitarbeiterrate bei
Hotelübernachtungen
(auch für F&B Leistungen)Vergünstigungen in allen Fair Job Hotels
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Mitarbeiterdarlehen
Kontinuierliches Lernen
Individuelle Weiterbildungsangeboten
Coachings & Persönlichkeitstrainings
Entwicklungsprogramme
Regelmäßiges Feedback
Eigenverantwortliches Arbeiten
im Team
Teilnahme an Sport-Events
in der RegionTeam-Feiern
Gemeinsame Ziele
Gegenseitige Unterstützung
Gute Atmosphäre
Respektvolles Verhalten
- Rückendiagnostik
- Sportevents
- Massagen
- HogaRente
- JobRad Leasing
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Obstkorb & kostenfreies Wasser
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
inkl. Sehtest
Transparenz
Feedbackkultur
Konfliktmanagement
Gleichbehandlung
Klare Erwartungen
Offene Kommunikation
Um die verschiedenen Begabungen und Talente in unserer Gemeinschaft zu fördern, machen wir uns unterschiedliche Programme zu Nutze. Diese sind darauf aufgebaut, jede:n individuell abzuholen und seine/ihre Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. „Stärken stärken“ ist hier unser Motto, nachdem wir agieren.
Vom Mitarbeitenden zur Führungspersönlichkeit: Unsere Unternehmenskultur betont die Identifikation und Entfaltung von Potenzialen. Wir fördern nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern unterstützen auch den Weg hin zur Führungskraft. Es erfüllt uns mit Stolz, Talente aus unseren eigenen Reihen zu entwickeln, zu begleiten und zu beobachten, wie sie sich zu inspirierenden Persönlichkeiten entfalten.
Unser Raum für Wissen und Fortschritt. Wir sind begeistert, die bevorstehende Einführung unserer Online-Akademie unter dem Namen “acaD²eMe” im Jahr 2024 anzukündigen. Diese innovative Plattform ermöglicht es jedem Teammitglied, sich durch vielfältige Schulungsmöglichkeiten zu informieren und kontinuierlich seine Fähigkeiten auszubauen.
Bei DQuadrat Living ist der persönliche Erfolg jedes Einzelnen nicht nur ein Ziel, sondern ein gemeinsames Streben. Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, die von kollektivem Wachstum geprägt ist. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mitarbeitende eine entscheidende Rolle für den Gesamterfolg des Teams spielt.
