Wer wir sind & wie wir arbeiten
Bei DQuadrat Living sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die gemeinsame Werte und Ziele verbindet. Zusammen setzen wir unsere Mission um und arbeiten entschlossen an den Unternehmenszielen. Jedes Teammitglied trägt mit einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven dazu bei, die Vision von DQuadrat Living zu verwirklichen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Wir schätzen die Vielfalt individueller Stärken und legen großen Wert darauf, diese zu erkennen und zu fördern. Dabei unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle die Prinzipien von New Work. Zusätzlich investieren wir gezielt in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass sie stets über aktuelles Fachwissen in ihrem Bereich verfügen.
Karrieremöglichkeiten bei uns!
Bei uns hat jeder im Team die Chance, seine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und vielfältige Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden.
Was nicht selbstverständlich ist – für uns aber schon. Vorteile & Benefits für Mitarbeitende.
Unsere Mitarbeiterleistungen sind darauf ausgerichtet, den Arbeitsalltag zu bereichern und die berufliche Reise zu unterstützen. Hier finden sich zahlreiche, einzigartige Vorteile, die nicht nur Standards setzen sondern auch den individuellen Wert jedes Teammitglieds unterstreichen.
- faire Arbeitszeiten
- Dienstpläne 2 Wochen im Voraus
- digitale Arbeitszeiterfassung
- 30 Tage Urlaub ab dem ersten Tag
(5-Tage Woche) - Achtsamkeitskurse für Führungskräfte
- mobiles Arbeiten, wo möglich
übertarifliche Gehälter
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
monatl. Gutscheinkarte
in Höhe von 50 €anlassbezogene Geschenke
Mitarbeiterrate bei
Hotelübernachtungen
(auch für F&B Leistungen)Vergünstigungen in allen Fair Job Hotels
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Mitarbeiterdarlehen
kontinuierliches Lernen
individuelle Weiterbildungsangeboten
Coachings & Persönlichkeitstrainings
Entwicklungsprogramme
regelmäßiges Feedback
eigenverantwortliches Arbeiten
im Team
Teilnahme an Sport-Events
in der RegionTeam-Feiern
gemeinsame Ziele
gegenseitige Unterstützung
gute Atmosphäre
respektvolles Verhalten
- Rückendiagnostik
- Sportevents
- Massagen
- HogaRente
- JobRad Leasing
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Obstkorb & kostenfreies Wasser
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
inkl. Sehtest
Transparenz
Feedbackkultur
Konfliktmanagement
Gleichbehandlung
klare Erwartungen
offene Kommunikation
Um die verschiedenen Begabungen und Talente in unserer Gemeinschaft zu fördern, machen wir uns unterschiedliche Programme zu Nutze. Diese sind darauf aufgebaut, jede:n individuell abzuholen und seine/ihre Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. „Stärken stärken“ ist hier unser Motto, nachdem wir agieren.
Vom Mitarbeitenden zur Führungspersönlichkeit: Unsere Unternehmenskultur betont die Identifikation und Entfaltung von Potenzialen. Wir fördern nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern unterstützen auch den Weg hin zur Führungskraft. Es erfüllt uns mit Stolz, Talente aus unseren eigenen Reihen zu entwickeln, zu begleiten und zu beobachten, wie sie sich zu inspirierenden Persönlichkeiten entfalten.
Unser Raum für Wissen und Fortschritt. Wir sind begeistert, die bevorstehende Einführung unserer Online-Akademie unter dem Namen “acaD²eMe” im Jahr 2024 anzukündigen. Diese innovative Plattform ermöglicht es jedem Teammitglied, sich durch vielfältige Schulungsmöglichkeiten zu informieren und kontinuierlich seine Fähigkeiten auszubauen.
Bei DQuadrat Living ist der persönliche Erfolg jedes Einzelnen nicht nur ein Ziel, sondern ein gemeinsames Streben. Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, die von kollektivem Wachstum geprägt ist. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mitarbeitende eine entscheidende Rolle für den Gesamterfolg des Teams spielt.
Fair Job Hotels – Hoteljobs & mehr
Als offizielles Mitglied der Wertegemeinschaft “Fair Job Hotels” garantieren wir allen unseren Mitarbeitenden einheitliche Werte und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander. Gemeinsam mit dem im Jahr 2016 gegründeten Verein vertreten wir Prinzipien wie Transparenz, angemessene Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausbildung und den Willen zur gemeinsamen Weiterentwicklung. Unsere Führungskräfte setzen sich dafür ein, jede Einzelne und jeden Einzelnen mit ihren bzw. seinen individuellen Stärken zu fördern.
Sie brauchen mehr Informationen? Dann melden Sie sich gern bei uns.
