Es ist unsere Vision, eine führende und stabile Marktposition durch nachhaltiges Wachstum und innovative Hotelprojekte zu sichern

Wir stehen für nachhaltiges Wachstum und beabsichtigen, unsere Sichtbarkeit am Markt weiter zu stärken. Dabei liegt unser Fokus auf der Entwicklung von Hotelprojekten in enger Kooperation mit unseren Partnern, darunter auch unsere Muttergesellschaft DQuadrat Real Estate

Gleichzeitig planen wir als Mieter und/oder Pächter eine Ausweitung unserer Aktivitäten sowohl mit unseren Eigenmarken wie auch als Franchisepartner. Dies können innovative Neubauten sein oder die Übernahme von Bestandsobjekten. Durch diese vielfältigen Ansätze verfolgen wir nicht nur eine Portfolioerweiterung, sondern auch eine nachhaltige und stabile Positionierung im Hotelmarkt.

Warum Hotels?

Unsere Leidenschaft und Expertise im Hotelbereich veranlassten uns dazu, 2014 Ideen und einen Businessplan für die Gründung unserer eigenen Hotel-Betriebsgesellschaft auszuarbeiten. Im gleichen Jahr begannen die Planungen für unsere ersten beiden Projekte, das HARBR. boardinghouse und das BE:AT student homes. Im Januar 2015 wurde die Gesellschaft als 100%-ige Tochter der DQuadrat Real Estate gegründet. Doch eins ist schon seit dem ersten Schritt in die Hotelbranche klar: Wir legen großen Wert auf professionelles Handeln und höchste Qualitätsstandards.

Unter der Marke „Das Schlafwerk“ entwickeln und betreiben wir auch bundesweit Hotels, die einzigartig in der Branche sind: Eine Mischung aus Hotel und Boardinghouse, günstig und komplett digital. Im Jahr 2021 wurden wir mit dem "SO!APART Special Award" für unser Konzept ausgezeichnet und gehörten zu den Top-Drei-Nominierten für die Auszeichnung als Hotelimmobilie des Jahres 2021.

Gründung der DQuadrat Living als 100% Tochterfirma der DQuadrat Real Estate

2015

Eröffnung BE:AT student homes & HARBR. boardinghouse Ludwigsburg

2016

Eröffnung HARBR. hotel Konstanz

2018

Eröffnung HARBR. hotel Heilbronn

2019

Eröffnung Das Schlafwerk Stuttgart - Nord & HARBR. hotel Ludwigsburg

2021

Übernahme ibis Budget Ludwigsburg als Accor Franchisepartner

2022

Was wir suchen

Als erfolgreicher Hotelbetreiber sind wir immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten zur Expansion, um unser Unternehmenskonzept an vielversprechenden Standorten weiterzuentwickeln.

Mit HARBR. streben wir in erster Linie ein Wachstum durch Übernahme- und Konversionsprojekten an, aber auch Neubauten liegen in unserem Fokus. Insbesondere richten sich unsere Expansionsbemühungen auf Geschäftsreisehotels mit mindestens 80-100 Zimmern in den Metropolregionen sowie in B- und C-Lagen Süddeutschlands.

Für Das Schlafwerk suchen wir geeignete Grundstücke mit einer Fläche von etwa 3.000 bis 4.500 Quadratmetern und einer möglichen Bruttogeschossfläche (BGF) ab circa 4.500 Quadratmetern. Derzeit konzentrieren wir uns ausschließlich auf Außen-Mikrolagen in den Top-Destinationen. Im Fokus stehen gute Erreichbarkeit von den Zubringern in die Stadt sowie die verfügbare Infrastruktur im Umfeld.

Seit 2022 sind wir erfolgreich als Franchisepartner durch die Übernahme des ibis budget Ludwigsburg aktiv. Auch als Franchisenehmer möchten wir gerne unser Portfolio erweitern, sowohl als Owner-Operator als auch als Mieter/Pächter.

Warum eine Partnerschaft mit uns?

Als professioneller und verlässlicher Partner bieten wir Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell hat sich in verschiedenen Märkten bewährt und verspricht eine hohe Rentabilität.

Wir bieten Ihnen über die Geschäftsidee hinaus eine umfassende Partnerschaft. Von der sorgfältigen Auswahl des Standorts bis zur kontinuierlichen Betreuung stehen wir mit unserer Expertise zur Seite. So stellen wir sicher, dass das Projekt nachhaltigen Erfolg erzielt.

Durch unsere umfangreiche Erfahrung in der Branche und unser tiefgehendes Verständnis für Marktdynamiken schaffen wir ein solides Vertrauensfundament, das Kundinnen und Kunden anzieht. Unser Fokus liegt dabei auf der Gestaltung einer Partnerschaft, die von Professionalität, Zuverlässigkeit und gemeinsamen Streben nach Erfolg geprägt ist.

Als Vorreiter in der Digitalisierung nutzen wir intelligente Systemlandschaften und setzen auf innovative Technologien wie künstliche Intelligenz. Dabei profitieren unsere Kundinnen und Kunden von den umfassenden Kompetenzen unserer Abteilungen und unserer Rolle als verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Unser Leitbild, die interne Fachkompetenz im Umgang mit digitalen Technologien und unsere individuellen betrieblichen Strukturen (einschließlich unseres eigenen Housekeeping Teams) betonen unser Engagement für herausragende Leistungen auf allen Ebenen.

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten einer Partnerschaft erfahren? Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung.

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